12月28日，人才中心2016年度“HR管理俱乐部”最后一期培训“科技管理骨干的国学修养”如期举办，来自院所及所办单位的50余人参加了培训。本次培训旨在帮助科技骨干队伍立身修德，更好地领悟管理之道，提升管理能力，增强团队凝聚力。
培训邀请了易和书院院长
参与培训的刘经理在课后发言：“我从事了多年的人力资源工作，也接触过不少关于心理学、性格分析方面的理论，按五行来分类的理念对我来说还是很新鲜的，经过这一天的学习和体验，我认为这是融合东方智慧的一门科学。下午的实操互动环节让我看到了不同五行属性的人，其内心真实的需求与喜好的差异，这一点对我颇有启发意义，可以帮助我在实际工作中，更高效地进行人才筛选，并更加准确地识别不同类型员工的真实需要。”
院所分管人事相关负责人也对这门课程深表赞许，学员们有机会通过理论与实践相结合的学习方式，身临其境地运用五行能量属性去发现和改进自身团队中存在的问题，从而强化科研骨干队伍的团队管理和领导能力；另外，五行方面的知识也可运用到招聘工作中，便于更好地识人用人。
2016年“HR管理俱乐部”系列培训到此已圆满收关。这一年的培训，在课程设计与讲师推荐方面更加贴近学员的需求，受到了更多学员的高度评价，完成了2016年课程计划的落实。2017年“HR管理俱乐部”的课程已设置完成，力图更加落地的为学员服务。相关课程安排已发布至中科人才网。
