日前，人才中心举办的“读好书·求新知·促发展”读书季活动圆满收官。本次活动旨在丰富中心员工业余文化生活，营造阅读、思考和相互沟通学习的氛围。该活动从6月开始启动，倡导员工每月读一本书，在读书中积累知识，学习技能，充实心灵，丰富人生。
本次活动给大家推荐的书籍有：美国最伟大、最受尊崇的心灵导师威尔·鲍温的著作《不抱怨的世界》；介绍如何在最短的时间内和陌生人快乐交谈并迅速成为好朋友的《5分钟和陌生人成为朋友》；介绍职场形象设计的《你的形象价值百万》；以及心理学名著《影响力》、《九型人格》等。
员工们均联系自身工作实际发表了自己阅读过后的点滴感悟。有的联系人才招聘的工作特点，分析总结了能够改变抱怨心态的训练方法；有的联系自身财务管理的工作内容，倡导同仁们学会感恩，传递正能量，做一个不抱怨的践行者。有的结合自身服务窗口的岗位，叙述了与他人成为朋友的重要性；有的结合中层管理者的身份，谈及了如何提高个人的影响力；有的结合自身曾经不善与人交际的实例，分享了与他人成为朋友过程中的心得体会等等。
本次读书活动共收到了41名员工提交的读后感。经评选，财务管理部、人才招聘部、档案管理部荣获优秀组织奖，于晓光、宇文春晓、舒扬荣获一等奖，姚微微、余玥、唐烨、王燕、门长全荣获二等奖。
“最是书香能致远，腹有诗书气自华”。人才中心将继续组织此类有意义的活动，力求以书籍涵养员工气质,以文化提升员工素养。
