根据党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，7月11日，党委召集新调整的党总支成员开会，就流动党员管理问题进行专题调研，党委书记周建伟同志参加会议，党委副书记、纪委书记范秀芳同志主持会议。
周建伟宣读党委《关于人才中心党总支人员调整分工的通知》，由于人事变动，经党委会研究决定，增补于晓光、杨兆岩两名同志为党总支委员，范秀范兼任党总支书记，于晓光任副书记，并明确了总支委员的各自分工。作为党委书记，周建伟对新的总支委成员的能力素质给予了肯定，并提出三点要求：一是抓好支部书记的培养选拔，建立一支高素质支部书记队伍；二是抓好活动开展，用活动凝聚团结流动党员；三是运用“互联网+”党建思维，创新管理模式。
他强调指出，希望党总支新班子要以此次主题教育工作和成员调整为契机，围绕流动党员管理教育这一中心任务，迎难而上、主动作为，更好地发挥好党总支的组织职能，开创流动党员管理工作新局面。
范秀芳同志主持专题调研工作，引导大家围绕党费管理使用、支部书记培养考核、流动党员活动开展等问题进行了讨论交流，总支委们都结合日常支部工作的管理实际，开诚布公、畅所欲言，相互启发、集思广义，疏理了工作中的难点和重点问题，交流了改进措施和方法，达成了工作思路和管理认知上的共识：
一、支部书记培养、考核、激励方面。大家一致认为党支部书记作为支部工作的第一责任人，肩负组织、宣传、协调的综合职能，自身综合能力素质的高低，直接影响着支部工作的开展和支部建设的水平。要依托人才中心的资源优势，在定期开展支部书记培训的基础上，积极组织支部书记参加能力素质培养，培养提升综合能力。还应加强人才中心相关政策和法规的指导学习，提高支部书记用政策法规帮助流动党员的能力，进一步提升支部书记的威信，促进支部工作。
二、流动党员活动开展方面。随着工作的不断深入，联合支部的工作重心由党员的联系查找转向开展组织活动，通过活动加强对流动党员的管理教育。党总支坚持“上下结合、横向联合、党建融合、多点汇合”的活动开展思路，谋划好以党总支为活动主办者的主题活动，规范支部活动的“规定动作”。针对流动党员的现实需求，做好“党建+”融合，丰富流动党员动载体和渠道，引导支部开展好“自选动作”。如党建+人事代理，采取与户档联动方式，加强党员“粘性”和管理刚性，提升管理实效；党建+人才，利用中科人才网+招聘网，为流动党员搭建职业提升平台；党建+健身，打造人才中心健步走、球类比赛活动品牌；党建+学习，创建依托“学习强国”为平台的线上党员学习教育基地；党建+参观，依托中科院所红色资源优势，定期参观党员主题教育基地；党建+体验，通过与专业培训机构开发定点培训体验课程，感受全新的体验式活动的魅力。
三、党费的管理使用方面。联合支部不具备党费独立管理使用条件，由党委统一把关、统筹管理，随着党员活动开展的次数频率增大，经费申请和报销问题也浮出水面。按照上级关于党费管理使用的相关规定，党委在2017年就下发了《党费管理使用暂行规定》，也发布到了官网“党员之家”上，需要各支部认真贯彻执行。除此之外，党总支重新编制了《支部开展活动经费申请表》，坚持“先申请、后开展”的原则，规范完善支部活动经费使用管理。
