招聘是企业获取人才的必要手段，为帮助各单位在招聘中抢得先机，赢得人才、留住人才、用好人才，中科院人才中心于9月11日举办了《招聘体系再造与招聘策略》培训，此次培训吸引了来自研究所和企业的近50人参加。
上午，人才管理实战专家韩冬老师讲授《招聘体系再造与面试技巧》。为了便于大家理解，韩老师采取启发式、引导式以及情景演练的方法因材施教，有针对性的从辩、验、测、启、引、设六个方面指导大家如果做好面试官，如何识人辩物，如何与求职者在薪酬方面进行博弈。
下午，中科院自动化所的孙伟老师为大家带来《雇主品牌建设与策略》。孙老师通过大量的案例分析以及在实际工作中总结的各种方法，从数字化时代的招聘趋势与现状分析、新型招聘方法以及提升雇主品牌这三个方面开展课程，帮助大家不断优化招聘策略，进而将人力源管理策略转化为企业竞争优势。
课程内容丰富，实用性强，通过与老师交流、分享，让大家对招聘工作有了进一步的了解认识和重视。
