临近年终，又到了各个单位梳理人员，制定新一年人才管理计划的时节，为了帮助用人单位更好地开展人才盘点，提升人才管理的效率，中科院人才中心于11月5日举办“人才盘点操作实务”专题研修班。来自院内外研究所和企业的人力资源管理者共40人参加了培训。本次研修班邀请了管理学博士刘世荣老师授课。
刘老师主要分享了人才盘点的步骤、操作模式、组织盘点和人员盘点的内容。刘老师从内部管理体系、管理技术、授权等方面介绍了组织结构和人员层级分布的合理标准。为了突出改善组织运营模式的重要性，刘老师用视频展示了诸多知名集团的发展变革历程，还特别分享了一些盘点工具。这些工具是基于能力和业绩，对目前的人员进行归类，有针对性的制定行动和培养计划。学员们围绕组织盘点中发现的问题，和人才盘点中遇到的困难展开研讨，各小组派代表作了总结发言。刘老师针对大家提到的内容进行了深度剖析，同时传授了实施人才选用与发展计划的原则、思路和方法。刘老师用风趣幽默的话语，结合工作、生活中的实例及社会现状，帮助在场人员清晰地理解每个知识点。
