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   2011年2月19日-20日在中国国际贸易中心召开了“2011年国贸部委人才联合招聘会”，2011年2月26日-27日在中国国际展览中心召开了“第十三届国家部委人才联合招聘会”。两场会由中国科学院人才交流开发中心统一指挥部署，中国国际人才开发中心等5家部委人才机构鼎力协助，使得招聘会安全、顺利的落下帷幕。

    两场招聘会参会企业350家，分类如下：

    1、计算机、软、硬件、互联网、通讯类企业42家，所占比重为12%；

    2、房地产、建筑、建材、工程类企业60家，所占比重为17%；

    3、媒体、出版、文化、广告类企业14家，所占比重为7%；

    4、机械、仪表、自动化、加工制造类企业56家，所占比重为16%；

    5、金融类企业14家，所占比重为4%；

    6、咨询、中介类企业24家，所占比重为6%；

    7、快速消费品类企业44家，所占比重为12%；

    8、贸易、物流类企业8家，所占比重为2%；

    9、生物、医药、医疗设备类企业38家，所占比重为10%；

    10、能源科技类企业8家，所占比重为2%；

    11、教育、培训类企业14家，所占比重为4%；

    12、旅游度假类企业4家，所占比重为1%；

    13、物业类企业2家，所占比重为1%；

    14、农、林、木业类企业6家，所占比重为2%；

    15、其他服务类企业16家，所占比重为4%。

    招聘会所提岗位数量约4200个，其中中基层人员岗位所占比重较高，约为80%。累计到会人数约1.4万人，其中学生参会人数约4800人。

    针对目前招聘会规模缩小，90%的求职者还是持肯定态度的，他们以前参加大规模的招聘会，现场上万人求职，人山人海，经常会被挤的寸步难行；想到企业展位上仔细看一下职位要求几乎都是不可能的，一不小心还有可能被踩到；不仅这样，随身带的手机、钱包等贵重物品还要特别注意，现场人满为患，很可能混进小偷，造成财产损失。因此，很多求职者几乎是看到一家有意向的公司，放下一份简历就不得不离开，自己的优势难以展现的同时，企业各方面的信息也很难在会上了解。所以，求职的成功率也比较低。现在招聘会规模缩小，现场秩序有条不紊，安全问题得到缓解，求职者可以到企业展位前坐下来同企业HR详细了解各方面信息，求职信心增加了不少。

    今后，“部委人才联合招聘会”继续发挥品牌优势，更好的辅助各企事业单位的招聘工作，服务好求职者，提供尽善尽美的招聘平台。

    招聘会预告：4月16日-17日举办北京春季国贸人才招聘会，详情请咨询：82610729。