随着新《社会保险法》及实施细则的出台和施行，国家社会保险制度逐步完善，国家社保政策、地方社保办理规定、企业社保管理实践等都发生了较大变化，这对各单位社保管理人员提出了更高的要求：不仅要掌握社保政策规定、具备社保实际办理技能，还要能够解答员工政策咨询、提供各类服务和建议。鉴于此，为了加强各单位社保管理人员的规范化和专业化，我中心于4月28日在中科院过程工程研究所举办了《社保新政及社会保险法应对策略》培训，来自60家单位的近百人参加了此次培训。
28日上午，北京市海淀区社保中心的老师对与社会保险相关的法律体系、执法政策、操作难点等进行系统解读。老师首先讲解了我国社会保险体系的基本框架，随后详细说明了社会保险关系转移接续等复杂问题，并着重与现场中科院系统各单位人员共同探讨机关事业单位养老保险制度改革的相关政策，最后根据国务院2号文件等政策结合目前形势对今后的发展趋势进行了分析。
下午，来自北京市玄德律师事务所的彭律师针对社保管理工作中的实际案例从法律角度进行了详细解析。彭律师主要从以下四方面进行了重点讲授：法院（劳动仲裁委）对社保争议的受理范围、养老保险法律纠纷与争议解决、工伤保险的司法认证、北京市法院对处理社会保险争议案件的特殊规定。在讲解法律规定的同时，彭律师通过列举实际案例，说明如何以法律法规为依据解决实际工作中出现的争议和纠纷，为学员开拓了思路，提供了解决问题的方法。
经过一天的培训，两位老师理论联系实际，让学员系统了解了社保新政，掌握了工作中可能遇到的社保相关问题的应对策略。此次培训课程受到学员普遍好评。《HR管理俱乐部》系列培训第三讲——《公文写作金字塔管理》将于6月底举办。
