中科院人才中心于8月27日在中心303会议室举办了2015年度新员工入职培训，12名新员工参加了培训。人才中心副主任陈彬出席并为新员工做培训，此次培训由综合事务部主任范秀芳主持。
上午，陈主任与新员工进行座谈，首先由每位员工介绍自己的基本情况、目前的工作内容、工作中的感触和今后努力的方向等，陈主任对大家的发言做了点评。紧接着，陈主任介绍了中国科学院和“知识创新工程”的情况，以及中心艰苦创业的发展历程、当前的主营业务和未来发展战略目标，最后她对员工提出“三条要求”（加强自身学习，严格要求自己，树立团队意识），并要求员工树立“一种思想”（中心发展我发展，我为中心做贡献）、“四种精神”（勇于创新的开拓精神，忘我工作的奉献精神，心系全局的团队精神，艰苦奋斗的创业精神）。
下午，综合事务部主任范秀芳就中心各部门的情况和主要职责，以及中心各项规章制度和办公礼仪对新员工进行了培训，让大家在以后的工作中有章可循，有据可依，逐渐培养良好的职业素养。随后，由中心老员工余玥和吴涛分别向新员工分享了自己加入中心后的工作感悟、经验和收获，为新员工树立了榜样。之后，进行了“无领导小组讨论”，通过观察每位员工在讨论中的表现，深入地了解员工的组织能力、表达能力、自信程度、反应灵活性等个性特点及综合能力和素质。最后，由陈主任对此次培训进行了总结讲话，她首先肯定了大家在全天培训中的表现，希望大家将培训中的内容进一步消化吸收并运用到工作中，尽快成长为业务骨干。
通过此次培训，不仅对每位新员工有了更深入的了解，也使新员工对中心的发展历程和主营业务等基本情况有了更清晰、全面的认识，让他们更深刻地体会中心的文化并尽快融入人才中心的大家庭中来。培训结束后一周内将进行小测试来检验新员工对中心基本知识的掌握情况。
